Zaměstnanecké benefity: Kvalitní motivace díky bohatému programu zaměstnaneckých výhod

Odměňovat své zaměstnance je důležité. A díky kvalitnímu programu to navíc jde snadno. Můžete tak nabídnout rozmanité benefity pro větší spokojenost vašich zaměstnanců. Firmě přitom můžete ušetřit značné množství financí.

Význam zaměstnaneckých benefitů

Zaměstnanecké benefity jsou velkou výhodou. Mohou pomoci k vyváženému životu, jehož součástí je práce i zábava. Cafeterie totiž otevírá spoustu možností, jak si dopřát relax. Pokud si zaměstnanci mohou odpočinout, lépe jim to půjde v práci. Kromě toho však lze tento program využít i v případě potřeby na úhradu praktických věcí jako je lékárenské zboží či návštěva odborníka na fyzické či psychické zdraví.

Hlavní výhody

Benefitní program nabízí tisíce možností, jak ho využít. Zaměstnanci dostanou k dispozici určitou částku, kterou mohou libovolně využít. Na nákup knih, vzdělávání se, skupinový či individuální sport, ale i rekreaci či divadlo, koncert nebo třeba kino. Je jedno, zda chcete vyrazit s dětmi na akci, s partnerem na výlet či investovat do svého vzdělávání. Díky Benefit Plus to lze snadno a rychle zařídit.

Prospěch pro zaměstnavatele

Spokojení zaměstnanci jsou základem úspěšné firmy. Nicméně program benefitů nabízí firmě i další výhody. Může totiž výrazně ušetřit náklady. Zaměstnanci si totiž mohou flexibilně zvolit, jak velkou část hrubé mzdy chtějí využít v cafeterii. A jelikož tyto finance nepodléhají dani z příjmů a odvodům sociálního a zdravotního pojištění, dokáže firma výrazně ušetřit a zaměstnanec oproti mzdě ušetří 26 %. Výhody jsou tak na obou stranách.

Program zaměstnaneckých výhod je praktický, výhody přitom nabízí pro každého. Ať už jde o zaměstnance, kteří si chtějí dopřát něco pro sebe, či samotnou firmu, která takto může ušetřit.

Zdroj náhledové fotografie: Ground Picture / Shutterstock.com